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          時間

          集中在4-5月

          面試時間

          各大行不同

          咨詢時間

          時長

          半結構5-10分鐘

          無領導約30分鐘

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          無領導小組面試

          一組應試者(一般6至8人,不超過12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據考生在討論中的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。

          半結構化面試

          形式較為靈活,一般在題本中沒有作詳細規定,問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定。主考官向考生又提出一些隨機性的試題。

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          時間 第一天 第二天
          9:00-9:30 面試基礎部分 語言及形象訓練
          1、面試系統概述 1.語言流暢性訓練
          2、面試形式及特點 2.交流感培養
          3、形象禮儀&面試誤區講解 3.舉止儀表練習
          (半)結構化精練部分 (半)結構化強化特訓
          9:30-12:00 1、主要題型答題思路訓練 1 .進出場演練
          2、語言表達擴展訓練 2 .現場答題訓練
          3、反模板個性化訓練 3.模擬考場演練
          14:00-15:00 無領導理論精講 無領導新題型集訓
          15:00-16:00 無領導特訓一
          (過程控制講解及實訓)
          (近年全新題型實戰練習 強化實戰能力)
          16:00-17:00 無領導特訓二
          (語言表達技巧講解及實訓)
          問題突破及個性化提髙
          (點對點針對性補充, 實現個性化突破)
          18:00-19:00 無領導特訓三
          (全真模擬及查漏補缺)
           
          19:00-20:30 (半)結構化集訓
          (經典題型全真模擬)
          20:30-21:00 (半)結構化梳理及個性化提高

          個人簡歷及自我介紹準備

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